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待遇发展

薪酬福利

社会保险

每位职工享受健全的社会保险体系,包括基本医疗保险、基本养老金保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

采暖费

根据《大连市职工采暖费补贴办法》的有关规定,结合企业实际,住房采暖费将由公司以补贴的形式随职工工资发放给个人。

公积金

根据《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》(大政办发[2007]166号)的文件精神,结合我公司实际情况,新职工执行单位12%、职工12%缴存比例,且不计征个人所得税,超过12%比例的部分为住房货币补贴,在个人住房公积金账户中予以注明。 职工住房公积金缴存基数最低不低于上一年度最低工资标准。

缴费比例

保险种类 单位缴费比例 个人缴费比例
基本养老保险 16% 8%
基本医疗保险 8% 2%
工伤保险 1.3% 0
生育保险 1.2% 0
失业保险 0.5% 0.5%
住房公积金 25% 15%
采暖费专项资金 1% 0

晋升机会

公司为员工提供多途径职业发展通道,员工可通过技术、技能、管理能力的提升实现职务晋升与职级提高。同时,内部招聘、岗位轮换、海外子公司工作交流机会为员工搭建成长平台。

学习培训

公司注重人才培养,致力于搭建国际化人才培养和集聚平台。建有国家级博士后科研工作站、院士工作站和高校人才培养基地。目前拥有高、中级技术人员218人,其中教授级高级工程师16人,高级工程师63人;国家有突出贡献中青年专家1人,享有国务院政府特殊津贴12人,辽宁省优秀专家2人;辽宁省百千万人才工程百人层次6人,千人层次9人。多种形式的技术技能培训、公司技能大师评选、技术专家评定以及到海外子公司的学习交流机会等充分体现了公司尊重知识、尊重技术、尊重人才的理念,也为员工的发展提升、优秀人才的脱颖而出创造了优越条件。

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海外子公司技术交流

Overseas subsidiaries technical exchange

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心理讲座

Psychological lectures

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项目培训

Project training

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装配技能大赛

Assembly skills competition

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信息员培训

Information officer training

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项目培训

Project training

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成长故事

员工助力企业发展,企业见证员工成长。企业发展的背后有着无数员工成长的故事,这些故事令人动容、动情、动心,他们编织在一起,汇聚成企业的发展。

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